Assistenzarzt (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, zwei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Die GRN-Klinik Sinsheim, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 225 Planbetten und verfügt über die Fachabteilungen Allgemeinchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Neurologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine HNO-Belegabteilung.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Abteilung in allen Belangen, von der klinischen Anästhesie,  Intensiv-, Notfall- bis hin zur Palliativmedizin.

Ihre Qualifikationen

• Assistenzarzt (m/w/d)
• deutsche Approbation
• Berufserfahrung im Fachbereich Anästhesie und/oder Intensivmedizin
• Bereitschaft zur Leistung von Nacht- und Wochenenddiensten
• fließend Deutsch in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,  Einfühlungsvermögen und interdisziplinärer Teamarbeit

Ihre Vorteile bei uns

• Exzellentes kollegiales Arbeitsklima und ein engagiertes Team
• Es ist uns ein Anliegen auch Berufseinsteiger in sicherer Umgebung auf Ihrem Weg zum Facharzt zu begleiten und fundiert auszubilden
• Attraktive Vergütungen, nach TV-Ärzte/VKA inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• 31 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Strukturierte Einarbeitung, für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben
• Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung ihrer Stärken innerhalb der Klinik sowie 5 Tage Bildungsurlaub
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote mit beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
• Wertschätzung und Familienbewusstsein, z.B. durch Bezuschussung zur Kleinkind- und Ferienbetreuung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job für den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
• Company Bike – Fahrradleasing